Veelgestelde vragen

Ja, dat kan in veel gevallen. We kijken samen naar wat je nu hebt opgebouwd en of overstappen logisch is. Als het past, begeleiden we je stap voor stap zodat alles zorgvuldig wordt overgezet.

Via onze app kun je altijd zien hoe je pensioen ervoor staat. Je volgt de ontwikkeling van je vermogen en blijft op de hoogte van wat er gebeurt.
Zo houd je overzicht, zonder dat je er continu mee bezig hoeft te zijn.

Vrijwel alle vormen waarin je opbouwt voor je oude dag. Denk aan een lijfrente bij een verzekeraar, een ondernemerspensioen, een pensioen bij een oude werkgever of een bestaand beleggingspensioen bij een andere aanbieder.

In het kennismakingsgesprek kijken we per pot of overstappen mogelijk en wenselijk is.

Pensioen opbouwen is bedoeld voor de lange termijn. Dat betekent dat het geld vaststaat tot je pensioenleeftijd. Juist daarom is het belangrijk dat je vooraf goed begrijpt wat je doet en daar helpen we je bij.

De waardeoverdracht zelf rekenen wij niet aan jou door. Wel kunnen er bij je huidige aanbieder afkoopkosten of overdrachtskosten zitten. Die brengen we van tevoren in kaart, zodat je weet waar je aan toe bent.

Als de kosten onevenredig hoog zijn, adviseren we je om niet over te stappen.

Dat hangt af van je oude aanbieder. Bij sommige verzekeraars en pensioenfondsen kan een waardeoverdracht enkele weken duren, bij anderen enkele maanden.

Wij zorgen dat het traject zo soepel mogelijk verloopt en houden je doorlopend op de hoogte.

Bij een waardeoverdracht wordt je opgebouwde waarde meegenomen — niet je oude rechten. Dat klinkt technisch, maar betekent in de praktijk: je geld komt mee, de oude regeling blijft achter.

Soms is dat voordelig (lagere kosten, betere prestaties), soms juist niet (verlies van een gegarandeerde uitkering). We bekijken dat per situatie.

Een pensioen dat je via een werkgever opbouwt of hebt opgebouwd, kan vaak worden overgedragen wanneer je van baan wisselt of bent gewisseld. De regels daarvoor zijn specifiek en hangen af van de oude regeling.

We kijken graag mee wat in jouw situatie mogelijk is.

In dezelfde TopSelecties als bij regulier beleggen. Je hebt de keuze tussen Laten beheren (wij stellen de mix samen) en Kies & Mix (jij stelt zelf je verdeling samen in de app).

Ja. Je zit nergens aan vast. Wil je op een later moment je pensioen weer ergens anders onderbrengen, dan kan dat. Wij zullen je dan helpen bij het overdragen, net zoals wij dat nu doen.

Dat hoort bij transparant werken.

Een veelgestelde vraag, en eerlijk antwoord: dat hangt af van het leven dat je later wilt leiden. Een veel gehanteerde vuistregel is 70% van je laatste inkomen, maar voor zzp’ers ligt het werkelijke bedrag meestal hoger, omdat je ook geen werkgeverspensioen hebt.

In ons kennismakingsgesprek kijken we wat realistisch is voor jouw situatie en hoeveel je daarvoor jaarlijks zou moeten inleggen.

Jaarruimte is het bedrag dat je dit jaar fiscaal vriendelijk mag inleggen voor je pensioen. Voor zzp’ers ligt dit doorgaans hoger dan voor werknemers, omdat je geen werkgeverspensioen opbouwt.

De exacte jaarruimte hangt af van je inkomen en leeftijd. Met onze rekentool zie je direct wat voor jou geldt.

Heb je in eerdere jaren je jaarruimte niet volledig benut? Dan mag je dat vaak alsnog inhalen, tot zeven jaar terug. Dat heet reserveringsruimte.

Voor zzp’ers die in het begin nog geen pensioen opbouwden, is dit vaak een aanzienlijk bedrag. We kijken er graag mee naar.

Dat kan, mits je binnen je jaarruimte en eventuele reserveringsruimte blijft. Stort je meer dan dat, dan vervalt het fiscale voordeel over het meerdere.

In de app zie je actueel hoeveel ruimte je nog hebt, zodat je weet wat je nog kunt inleggen met voordeel.

Geen probleem. Je hoeft niet in te leggen. Geen verplichtingen, geen boetes, geen gedoe.

Sterker nog: bij een lager inkomen is je fiscale voordeel lager, dus is het soms slimmer om dat jaar niet of minder in te leggen en de ruimte te benutten in een betere periode.

Ja. Veel zzp’ers werken via een eenmanszaak of vof, maar er zijn ook ondernemers die via een BV werken. Voor beide situaties zijn er pensioenoplossingen, soms ook in combinatie.

Voor wie via een BV werkt, hebben we ook een pagina over zakelijk beleggen, waar je het overtollige vermogen in de BV doordacht kunt inzetten.

Het opgebouwde vermogen kun je niet zomaar opnemen. Wel afkopen, maar dan betaal je belasting plus 20% revisierente — en dat snijdt diep in je vermogen.

Beleg dus alleen geld dat je tot je pensioenleeftijd kunt missen. Voor je werkkapitaal of buffer zijn andere oplossingen geschikter.

Veel mensen twijfelen of beleggen wel de juiste stap is. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat ze niet zeker weten of het past bij hun situatie, doelen of gevoel.

Beleggen is geen doel op zich. Het is een manier om vermogen op te bouwen over tijd. Of het bij je past, hangt af van je financiële situatie, je horizon en hoeveel rust je wilt houden in hoe je met geld omgaat. Daarom begint het niet bij een product, maar bij overzicht.

Nee. Je hoeft geen expert te zijn om goede keuzes te maken. Wat wel belangrijk is, is dat je begrijpt waarom je iets doet. Niet elk detail, maar wel de basis: waar zit je in, wat is het doel en past dat bij jou? Bij Toppenberg zorgen we dat die basis helder is, zodat je niet alles zelf hoeft uit te zoeken, maar wel grip houdt op je keuzes.

Je kunt bij Toppenberg starten met beleggen vanaf €7.500. Dat bedrag is geen doel op zich, maar een logisch startpunt om je vermogen op een doordachte manier in te richten. Zo kunnen we zorgen voor voldoende spreiding en een aanpak die echt ergens op gebaseerd is.

Schommelingen horen bij beleggen. De waarde van je beleggingen kan stijgen, maar ook dalen. Juist daarom is het belangrijk dat je niet belegt op gevoel of op korte termijn. Een doordachte aanpak kijkt verder dan de beweging van vandaag en houdt rekening met hoe je vermogen zich over tijd ontwikkelt. Als de basis klopt, geeft dat rust. Ook op momenten dat het minder gaat.

Verkeerde keuzes ontstaan vaak door gebrek aan overzicht en samenhang. Beslissingen worden ad hoc genomen, zonder duidelijke strategie. Wij helpen je om dat te voorkomen.

Met ruim 30 jaar ervaring brengen we structuur aan in je beleggingen en maken we vooraf bewuste keuzes. Niet alles wat kan, maar wat past bij jouw situatie en doelen. Onderbouwd en consistent. Zo werk je niet meer reactief, maar vanuit een duidelijke aanpak.

We werken op afspraak, zodat we echt de tijd voor je kunnen nemen. Via het formulier plan je eenvoudig een moment dat jou uitkomt.

Ja, dat kan. Naast afspraken op kantoor kun je ook kiezen voor een online gesprek.
Handig als je liever vanuit huis of werk aansluit.

Na het invullen van het formulier nemen we meestal binnen één werkdag contact met je op.

Onze kantoren liggen op centrale locaties en zijn goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Per locatie vind je de praktische informatie op de pagina.

Je kunt de locatie kiezen die voor jou het meest praktisch is. Twijfel je? Laat het weten in je bericht, dan denken we met je mee.

Toppenberg helpt je om overzicht en structuur aan te brengen in je vermogen en pensioen. Niet door alles aan te bieden, maar door vooraf doordachte keuzes te maken.We werken met een beperkt aantal zorgvuldig samengestelde selecties, zodat je niet hoeft te verdwalen in mogelijkheden, maar kunt kiezen vanuit een helder kader.

Toppenberg is ontstaan vanuit de kennis en ervaring van Bustelberg, actief in vermogensbeheer sinds 1992. Die ervaring vormt de basis voor de keuzes en selecties die wij maken. Toppenberg vertaalt deze expertise naar een toegankelijke en overzichtelijke aanpak voor een bredere doelgroep.

Toppenberg is er voor mensen die het gevoel hebben dat hun financiële situatie beter kan worden ingericht. Bijvoorbeeld omdat het overzicht ontbreekt, keuzes versnipperd zijn of omdat ze bewuster willen omgaan met vermogen en pensioen.

Veel aanbieders bieden zoveel mogelijk keuze of nemen alles volledig uit handen. Toppenberg zit daar tussenin.
Wij maken vooraf een selectie en brengen structuur aan, zodat jij kunt kiezen binnen een duidelijk en doordacht kader. Je houdt overzicht en betrokkenheid, zonder alles zelf te hoeven uitzoeken.

Nee. Je kunt ook beginnen met het opbouwen van vermogen of pensioen.

Voor beleggen kun je starten vanaf €7.500, of met een eerste storting vanaf €2.500. Voor pensioenopbouw is starten mogelijk vanaf €500 per maand.

Het uitgangspunt is niet hoeveel je hebt, maar of je het doordacht wilt inrichten en overzicht wilt creëren voor de lange termijn.

Een TopSelectie is een selectie met zorgvuldig geselecteerde aandelen rond één thema. Geen losse aandelen, geen index die je blind volgt, maar een doordachte keuze van bedrijven die door onze kwaliteitsscan zijn gekomen en passen bij het thema.

Op dit moment hebben we zes TopSelecties: Merken, Dividend, Duurzaam, Europa, AI en Familie. Elke selectie heeft een eigen focus, maar dezelfde kwaliteitsstandaard.

Vanaf één medewerker. We werken zowel voor kleine ondernemingen als voor middelgrote bedrijven met enkele honderden medewerkers.

Voor heel kleine bedrijven kijken we mee of een pensioenregeling überhaupt de meest verstandige stap is, of dat een andere oplossing beter past.

Per 1 januari 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Werkgevers moeten vóór 2028 hun pensioenregeling laten aansluiten op de nieuwe regels.

Dat betekent in de meeste gevallen een overstap naar een premieregeling met een vlakke premie voor alle medewerkers. We kijken graag mee wat dat voor jouw situatie betekent.

Omdat losse adviezen vaak leiden tot losse aandelen, en losse aandelen leiden tot meer risico en minder overzicht. Een selectie spreidt het risico binnen een thema en houdt de structuur helder. Jij weet waar je in zit, en waarom.

Per selectie kun je in de app precies zien welke bedrijven erin zitten, hoe de verdeling is en wat het rendement heeft gedaan. Volledig transparant, altijd inzichtelijk.

Ja. We helpen bij de overgang van een bestaande regeling naar een nieuwe regeling bij Toppenberg.

Daarbij kijken we ook naar het opgebouwde vermogen: blijft dat staan bij de oude uitvoerder, of dragen we het over? Allebei kan, en we leggen helder uit welke keuze in welke situatie het beste werkt.

De kosten hangen af van de omvang van je bedrijf en de regeling die je kiest. We werken met heldere tarieven die we vooraf bespreken.

In het kennismakingsgesprek krijg je een concrete prijsindicatie, zonder kleine lettertjes.

Ja. Een selectie is geen vaststaand lijstje. Bedrijven veranderen, markten bewegen, kwaliteit kan verschuiven. Daarom beoordelen we periodiek opnieuw of een bedrijf nog past. Voldoet het niet meer, dan gaat het eruit.

Wij zorgen voor de communicatie naar je medewerkers, zowel bij de start als gedurende de looptijd. Iedere medewerker krijgt toegang tot de app en kan daar zien hoe zijn pensioen ervoor staat.

Voor vragen kunnen ze direct bij ons terecht. Jij hoeft niet de pensioenexpert van het bedrijf te zijn.

Bij Laten beleggen stellen wij de verdeling tussen de selecties voor je samen, op basis van je profiel en doel. Bij Kies & Mix bepaal je zelf in de app welke selecties je wilt en in welke verhouding. In beide gevallen werk je met dezelfde getoetste selecties.

Ja. In de app houd je altijd de regie. Wil je een andere verdeling, een selectie eraan toevoegen of juist verlagen, dan kan dat. Geen lange procedures, wel duidelijke keuzes.

Dat begint met je jaarruimte. Die laat zien hoeveel je fiscaal voordelig kunt opbouwen, op basis van je inkomen en wat je al hebt geregeld. We helpen je dit inzichtelijk te maken, zodat je niet hoeft te gokken maar weet wat er mogelijk is.

Je geld wordt belegd om vermogen op te bouwen voor later. Dat gebeurt op een manier die past bij jouw situatie en de keuzes die je maakt. Je hoeft het niet zelf te beheren, maar je begrijpt wel hoe het werkt en waar je in zit.